Usługi detektywów są coraz popularniejsze. Decydujemy się na na ich wynajęcie nie tylko w wypadku kłopotów rodzinnych. Ich usługi okazują się pomocne także dla pracodawców – pozwalają np. sprawdzić czy pracownik będący na L-4 rzeczywiście nie jest w stanie pracować lub czy informacje podane przez niego w podaniu o pracę są prawdziwe. Warto zatem dowiedzieć się nieco na temat tego, jakie kwalifikacje winien mieć detektyw i w rozwiązaniu których spraw może być pomocny.
Detektyw – niezbędna jest licencja
Nie wszyscy mogą wykonywać pracę prywatnego detektywa. Aby legalnie pracować w tym zawodzie, należy posiadać stosowną licencję wydawaną po zaliczeniu państwowego egzaminu. Pamiętajmy jednak, że osoby przystępujące do testu muszą też spełnić wcześniej określone wymagania. Najistotniejsze z nich to posiadanie obywatelstwa jednego z krajów wchodzących w skład UE, świadectwa o nieposzlakowanej opinii uzyskanego od komendanta powiatowego lub miejskiego Policji i minimum średniego wykształcenia. Warunkiem jest także niekaralność, a w przypadku byłych funkcjonariuszy Policji – brak zwolnienia dyscyplinarnego. Co istotne, kandydaci na detektywów muszą ukończyć 21 lat.
W jakich przypadkach zwrócić się o pomoc detektywa?
Gros zleceń, które realizują detektywi dotyczy różnego rodzaju spraw rodzinnych. Do biura detektywistycznego możemy zgłosić się m.in. gdy podejrzewamy, iż nasz partner jest niewierny lub nie jesteśmy pewni, czy drugi rodzic dziecka należycie się nim opiekuje. Detektyw pomoże nam też ustalić faktyczną wysokość dochodów byłego partnera, co jest bardzo przydatne podczas spraw mających wyznaczyć wysokość zasądzonych alimentów.